2025年9月22日，上海奉贤海归小镇迎来了一场不同寻常的盛会。
以“贤聚四海 智创未来”为主题的上海首届海归小镇留学生嘉年华在这里启幕，活动以面向全球英才的姿态，向外界释放出上海持续加码国际人才战略的信号。
活动吸引了来自宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、帝国理工学院等全球顶尖学府的1800余名海归，硕士学历占比高达85%，博士及以上学历占比达7%。在现场，他们体验到的不仅是热烈氛围，更是一个以政策、资源与产业为支撑的创新创业生态。
本次嘉年华精心打造了“校长来了”“海归职通车”“海创路演”“海归市集”4大核心特色活动，覆盖教育、职业、创业与生活的全链条支持，其背后传递了是上海在构建人才高地、吸引国际化青年群体方面的深层次谋划。
上海作为国际大都市，肩负“五个中心”定位，对海归人才吸引力十足。近年来，上海人才资源总量持续壮大，海外高层次人才集聚效应持续提升。对于海归群体而言，上海不仅意味着就业与创业机会，更代表着一个与全球创新网络接轨的平台。
今年2月27日，欧美同学会海归小镇(奉贤·生物科技)在上海市奉贤区揭牌，这是全国第七个揭牌启动的欧美同学会海归小镇。此次嘉年华以奉贤海归小镇为主场，通过集中呈现政策、资源和生态，形成可复制的经验，进而辐射至更大范围的人才战略布局。
欧美同学会副会长、上海市欧美同学会会长李林在开幕式上强调，本次嘉年华是市欧美同学会、奉贤区政府和临港集团落实领导要求和三方战略协议的重要举措，也是市欧美同学会发挥桥梁纽带作用、助力海归小镇发展、促进高水平人才高地建设、服务上海“五个中心”建设国家战略的有为之举。李林鼓励广大留学人员弘扬报国传统，将个人理想融入国家发展大局，积极参与海归小镇建设，为上海乃至国家的发展贡献智慧与力量。
在开幕式上，奉贤区正式发布了备受关注的“海六条”政策，这是在原有优享政策基础上的再度升级，围绕企业开办、研发创新、人才创业、人才集聚、金融支撑、企业壮大等六大方面，为海归人才定制全流程支持。
现场，涵盖生物科技、智能终端等领域的8家海归企业集中签约，随后10家企业获颁涵盖政务、产业、人才与生活的“政策服务礼包”，从开办支票到贤才卡、人才公寓钥匙，一次兑现。同时，奉贤海归小镇战略合作机构联络平台宣布成立。
作为留学生嘉年华的亮点活动，这一系列举措不仅为海归人才搭建舞台，更展现了上海以开放姿态拥抱全球人才、打造世界级创新之城的坚定步伐。
“数”说
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首届留学生嘉年华精心打造“校长来了”“海归职通车”“海创路演”“海归市集”4大核心特色活动，为海内外留学人才构筑起交流协作、创新创业的广阔平台。
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“海六条”政策正式发布，围绕支持企业开办、鼓励研发创新、支持人才创业、加快人才集聚、强化金融支撑、支持企业壮大等6大维度，精准响应海归人才从落地安家到成就事业的全流程需求。
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“校长来了”以“智汇·融合·创新·致远”为主题，汇聚了来自伯明翰大学、华东政法大学、昆山杜克大学、诺丁汉大学、世新大学、韦伯斯特大学、华东师范大学等7位海内外知名高校的校长与学术领袖。
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8家优秀海归企业与奉贤海归小镇现场签约入驻，涵盖生物科技、智能终端等领域。
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经过层层选拔的13个聚焦在生物医药与人工智能两大前沿领域的优质科创项目参与最终项目路演，由资深投资人、企业家组成的评审团为海归创业者提供系统赋能。
900+
海归职通车上，包括腾讯、米哈游、药明生物等56家头部企业设展招聘，释放900多个专属岗位。
1800+
共吸引1800余名来自宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、帝国理工学院等全球顶尖学府的海归参与嘉年华，感受海归小镇宜业宜居、创新创业的热土，其中硕士学历占比高达85%，博士及以上学历占比7%。
本届留学生嘉年华上，“校长来了”“海归职通车”“海创路演”“海归市集”四大核心活动也陆续启动，分别从教育、职业、创业与生活四大维度切入，为海归人才提供全面支持与多元赋能。
“校长来了”：全球智慧共话融合与创新
“校长来了”是留学生嘉年华的核心活动之一。这一论坛以“智汇·融合·创新·致远”为主题，汇聚了来自伯明翰大学、华东政法大学、昆山杜克大学、诺丁汉大学、世新大学、韦伯斯特大学、华东师范大学等海内外知名高校的校长与学术领袖，共同探讨高等教育在全球化与本土化交织背景下的发展之道。
论坛现场不仅是理念的交流，更是战略的交汇，展现了中外高校在新时代下携手共进、共谋未来的广阔图景。
国际环境赋能本土创新路径
伯明翰大学副校长Robin Mason教授以“全球引擎：国际经验与本土创新的融合机制”为题发表主旨演讲，分享了在不确定环境中高校战略发展的前沿思考。
他指出，为促进人才顺利过渡，高校正努力构建多维支持体系。对接职业发展，与职业机构合作提供市场动态简报、优先岗位推荐及线上线下招聘资源;培养实践能力，与国家创新中心、产业研究院共建生物科学、计算机等前沿领域实习基地;发展校友网络，建立覆盖全国的校友网络。面向未来，中国就业市场亟待通过政策引导、教育创新与企业协同实现人才供需的动态再平衡，并重视将海归群体的国际经验与中国创新需求有机融合，从而在新发展格局下激发更高质量的人才效能。
华东政法大学副校长洪冬英教授围绕“双轮驱动：国际人才培养与本土发展”，深入探讨涉外法治人才体系的构建与创新路径。
她指出，当前，中国日益走近世界舞台中央，同时人工智能正重塑全球格局，对国际规则与全球治理提出新挑战。在此背景下，培养涉外法治人才具有很高战略意义。学校正以政治导向、问题导向和目标导向为原则，重构本硕博一体化的人才培养方案，打造涉外法治核心课程体系，并通过校际协同、国际实习和与实务部门共建平台，实现理论与实践深度融合。她形象地指出，人才培养正从“马车时代”迈向“智能电动时代”，未来将以人工智能赋能全过程育人，力争培养能够参与全球治理、主导规则制定的高素质复合型人才。
AI时代下，全球智慧如何重塑人才培养
圆桌对话环节由华东师范大学上海人工智能金融学院院长邵怡蕾教授主持，昆山杜克大学常务副校长、美方校长John Quelch教授、诺丁汉大学马来西亚副校长Hazel Melanie Ramos教授、世新大学副校长李功勤教授、韦伯斯特大学中国校区负责人Richard Foristel教授，就人工智能重塑教育生态等议题展开深度对话，碰撞思想火花。
论坛不仅展示了“人工智能+教育”的多元实践与前瞻洞察，更成功搭建起一个高规格、宽视野、深融合的国际教育对话平台，为推动全球高等教育在智能时代的协同创新与资源融通奠定了坚实基础。
昆山杜克大学推行课程、教学与行政的三维革新：各学科全面融入人工智能影响认知教学;推动教师将人工智能融入教学;招生环节采用人工智能虚拟面试初筛6000名申请人，并将人工智能扩展至学业咨询等场景。
世新大学自2017年聚焦人工智能与数据领域，推行“专业+人工智能”教学模式。李功勤教授指出：“文科教育必须与前沿技术融合，这是全球高校应对时代变革的共同方向。”
诺丁汉大学马来西亚校区曾在六个月内借助人工智能工具完成基础课程重构。Hazel Melanie Ramos教授强调：“人工智能并非威胁，而是增强教育活力的重要机遇。人文学者应当主动拥抱技术思维。”
韦伯斯特大学搭建全球联通数字图书馆系统，运用机器学习算法优化知识路径导航。现在学生可先通过人工智能初步检索，再接入涵盖230家顶尖机构的全球图书馆网络，高效获取经过筛选的高价值学术信息。Richard Foristel教授表示：“我们称其为‘增强智能'，它本质是延伸人类智慧。”
世新大学实现“提案即实习”转化机制，毕业设计直接对接企业赞助项目，开设20余门人工智能融合课程。目标是让每位毕业生都具备“人工智能战略思维”，形成“数据技能+传播素养+本专业”的三重竞争力，在就业市场获得优势。
诺丁汉大学马来西亚校区与业界合作创建虚拟实践平台，让学生将知识转化为解决实际问题的能力。同时推行“工作生活融合”计划，要求所有专业课程邀请行业专家参与设计，力争2026年前使每位学生获得工作实践经历。
昆山杜克大学通过小班教学培养沟通协作能力，强调课堂参与及观点表达。“我们特别看重具有创造力、跨学科兴趣和勇于表达的学生。” John Quelch教授指出，“据雇主反馈，相较于会计、编程等技能，学生深度对话的能力更受雇主重视。”学校还建设了体育中心，将个人与团队运动纳入学生全面发展体系。体育竞技中培养的规则意识与团队精神，正是塑造领导力的重要基石。
韦伯斯特大学与上海财经大学合作的iProject课题汇聚资深经理人与CEO级别高管担任企业导师，每年为学生提供行业真实项目。课题建立了教授、企业导师、资源保障的协同机制，真正实现了“带着方案进企业”的实践教育创新。
四位教授一致认为，人工智能正在重塑国际教育合作形态。从课程重构到产教融合，从教学方法革新到全球资源共享，高校需要打破传统模式，以更快的响应速度、更深的跨界融合，培养具备人工智能战略思维、全球视野与人文关怀的新一代人才。“打破学科壁垒、加强产学融合、提升响应速度，是高校应对未来挑战的关键路径。”在人工智能与教育深度融合的时代，这场变革才刚刚开始。”Hazel Melanie Ramos教授如此说道。
“海归职通车”打造职业盛宴
上海凭借完善的国际化营商环境和广阔的产业发展空间，为海归人才提供了丰富的高质量就业机会。与此同时，落户政策、金融支持与多元文化氛围叠加，进一步增强了上海对海归扎根发展的独特吸引力。
留学生嘉年华活动期间，“海归职通车”为海归人才打造了一场高规格、全方位的职业盛宴，真正实现了“人才与岗位双向奔赴”。
本次“海归职通车”共邀请腾讯、米哈游、易方达、欧莱雅、汇丰银行、药明生物等56家行业领先企业，释放900个专属岗位。
招聘现场气氛热烈，来自康奈尔大学、宾夕法尼亚大学、帝国理工学院等全球顶尖学府的1200余名海归毕业生积极参与，呈现出多元化与高水平的人才结构。其中硕士学历的占比高达85%，博士及以上学历占比达到7%。一些毕业生甚至特地从外地赶来参加。许多毕业生拥有跨学科的学习与研究经验，兼具国际化视野和实践探索能力，成为企业眼中难得的创新型人才。
本次“海归职通车”不仅强调岗位数量的供给，更注重匹配的精准度与交流的深度。企业HR在现场与海归毕业生面对面交流，详细介绍岗位需求、职业发展通道及企业文化，让求职者能够第一时间获取最真实的招聘信息。同时，毕业生也可以就个人背景、职业规划与岗位匹配度展开直接沟通，形成双向互动。这种高效直连的形式大幅度提升了人才与岗位的对接效率，帮助海归群体在短时间内找到与自身优势高度契合的就业机会。
“海创路演”聚焦科创风潮
“海创路演”环节同样亮点纷呈。本次路演聚焦生物医药与人工智能两大前沿领域，汇聚了13个兼具产业化实力与创新视野的优质科创项目，打造出一场“不炫技、只实战，不尚空谈、只兑现未来”的高水平科创盛会。
与会的项目覆盖了从智能制药到精准医疗、从人工智能算法到产业应用落地的多个方向，不仅展示了海归创业团队的前沿探索，更释放出科创驱动产业升级的澎湃能量。神农智能制药、甄觉科技、华之沃生物医药等企业携创新项目轮番登场，展现科技与产业深度融合的新可能。项目负责人以简洁而务实的方式呈现了其研发思路、商业模式和未来市场空间，充分展现科技与产业深度融合的新可能。
为了让路演真正成为创新成果与资本资源高效对接的平台，主办方特别邀请了上海生物医药基金、百联产业投资基金、宽氪资本、水滴石天使基金、悦一资本、博通集成等知名投资机构的资深投资人和企业家组成评审团，从技术成熟度、市场潜力、团队能力、落地场景等维度进行深度点评。不同于一般性的“展示+打分”，评审团更注重在现场给予创业团队实际可操作的建议，并通过资源对接环节帮助他们找到潜在合作伙伴和产业化路径,为海归创业者提供从技术方案到商业闭环的系统赋能。这种务实导向使得路演成为创业者获得全链条支持的重要契机，也成为吸引更多创新力量持续汇聚的关键所在。
“海归市集”展现沉浸式生态圈
“海归市集”融汇了科创、政策、生活与文化等多元要素，生动构建起一个全方位、沉浸式的海归创新创业生态圈。
市集不仅是展示和交流的平台，更像是一个缩影，集中呈现了海归群体在中国创新创业土壤上的扎根图景与生活图景，让参与者在轻松氛围中获得政策信息、产业资源和生活方式的多重体验。参观者在逛市集的过程中自然体会到“创业在这里，生活也在这里”的完整画面。
在“贴心服务区”，一站式的支持体系格外受到海归创业者的青睐。这里集政策咨询、融资对接、安居服务于一体，帮助创业者快速融入国内创业环境，使他们能够在最短时间内找到与自身需求匹配的资源，真正实现“回国无忧、创业有伴”。
“火热创业区”则是一片洋溢着激情与创意的舞台。耀速科技、狮尾智能、灵童机器人、今日海归等一批海归企业携最新创新成果亮相，彰显海归人才融贯国际视野与本土创新的“再创造”力量。
“美好生活区”为市集增添了另一重温馨色彩。这里既有代表现代品质生活的品牌，如可可满分、牧高笛等，带来精致而富有设计感的消费体验，也有传承地域文化的奉贤非遗元素，如鼎丰腐乳、土布染织等，散发着独特的传统韵味。创新与传统、国际化与本土化在此交织，形成了独特的文化景观。
(作者：袁源：我会理事，《国际金融报》国际部主任)