面对上海人口逐渐深度老龄化的趋势，以及广大居民在健康管理需求的增加，社区康复已经成为提升居民获得感、幸福感的重要日常组成。在打造以“居家养老”为主要模式的大城样本中，上海自从2014年以来积极开展全国养老服务业综合改革试点，社区康复的网点和服务队伍均取得了长足的发展，但康复护理服务的人才缺口，正成为未来持续发展的瓶颈因素，值得进行前瞻性的部署，探索多渠道的解决方式。

针对上述问题与瓶颈，建议本市通过以下三方面进行稳定队伍、优化结构的有益探索，让上海为整个长三角乃至全国积累先行先试的宝贵经验：

1.发展远程康复，吸引科技人才对社区康复的需求端进行创新引导，并作为数字城市品质生活的有机补充。以互联网为媒介，“足不出户”即可获得医疗服务，为远程康复提供机遇。借助互联网技术将康复课程按病种标准化，利用可穿戴智能设备、动作识别技术的成果转化运用，不仅能够有效缓解治疗师数量不足的问题，还能够及时开展随访、督促患者按计划完成康复等。同时，远程康复还具有持续、规律的显著优势，可以免受疫情不确定性的影响，协助患者家庭获得更加稳定和普惠的康复服务，也为应对老龄化趋势下的社区康复需求攀升打好基础。

2.着眼于“体医融合”的战略发展，开启体育和医疗卫生的跨部门合作，多元化康复人才的培养和储备。在“健康中国”和“体育强国”的双重背景下，中国亟待探索以马克思主义为指导、符合中国国情、体现中国特色的体医融合道路，社区康复正是这方面极佳的实践场景。在上海打造“全球体育城市”的高效推动中，可以适当开放具备体育竞技、健身管理、运动康复资质认证的人才经过培训上岗社区康复，改变由于生活方式和慢痛为主的疾病，形成产品和服务的供给侧改革，以“体医融合”的创新角度和人才补充形成新的增长点，拓宽就业渠道。

3.引导上海康复专业的相关高校、研究机构提供社区康复的继续教育、资质认证，多样化吸引青年人才。2021年以来，在教育培训、文旅、线下服务业、健身机构、互联网等行业都发生了剧烈的格局改变，致使上述行业的就业人群面临着学习新技能、职业转型的局面。对此，网点完善、具备发展潜力的康复产业则是一片蓝海，建议具备中西医康复教育的院校(如上海中医药大学、复旦大学浦东预防医学研究院等)及时推出不同等级的康复师认证课程，为“稳就业”和康复人才队伍建设提供教育及培训保障。

(作者：我会会员，渣打银行(中国)有限公司创投成员)