在人们的印象中，“啃老族”是一种个别现象。事实上，其数量并不少。据统计，2011年上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约8万人，约占登记失业总数的30%。之后两年，人数有所下降，为6.2万人。不过，到2014年，上海35岁以下青年人占登记失业总数的比例仍达到29%。这意味着上海每3个失业人员中，差不多就有1个是年轻人。

　　因此，这个问题也受到了上海市领导的重视。“啃老”一词出现在市委书记韩正的讲话中。韩正说，现在上海就业形势总体稳定，但存在结构性矛盾，特别是青年就业问题更加凸显。“不少‘2030’的年轻人宁愿在家‘啃老’，也不愿出去工作。这不只是家庭问题，也是社会问题，不未雨绸缪，会有大麻烦。”

　　在我的印象中，“啃老族”作为一种社会现象，应该是在本世纪初，伴随着第一代独生子女进入就业年龄段而出现的。十多年前，我在采访中就听到过这样的故事。有这么一户人家，父母都50多岁了，父亲在厂里上班，母亲已经退休，中专毕业的儿子23岁，却不出去工作。母亲怕儿子的养老账户中断，以后领不到养老金，就每个月跑到社保中心，帮儿子按照“自由职业者”缴社保金，为了负担儿子的生活和缴金，这位母亲还去找了份钟点工的活儿。后来，我写了一篇报道《怕儿将来饿肚子，老娘替儿挣银子》，在《新民晚报》头版发表后，一石激起千层浪，许多读者给报社来电或写信，或讲述相似的遭遇，或激励年轻人去工作，靠自己的双手保障自己的将来。

　　有人称“啃老族”是“断不了奶的成年人”。他们的存在，其实是有两方面的条件，一方面是自己不愿意去工作，另一方面，要有人给他们“啃”。

　　年轻人不工作，是因为学历不高吗？并非如此。当年的“2030”失业人员以中专职校学历为主，现在，不少大学毕业生也加入了这个行列。是因为没有就业岗位吗？报纸上、网站上，招聘信息铺天盖地，政府的就业服务也深入了社区、家庭。事实上，年轻人有自己的想法：薪水少的不去，路远的不去，工作条件差的不去，人际关系复杂的不去。甚至有的大学毕业生很任性，进公司只干了一个月，为了一件小事不开心，连工资都不要，说走就走了。他们又被称作“草莓族”，意思是非常娇嫩，一点碰不得。

　　有一则调查报告总结“啃老族”分为6类：第一类是高校毕业生，对就业过于挑剔；第二类以工作太累、太紧张为由自动离岗离职；第三类属于“创业幻想型”，虽有强烈的创业愿望，但没有目标，又不愿当个打工者；第四类是频频跳槽者；第五类用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业；最后一类人文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上工作，但因怕苦怕累索性躲在家中。

　　另外，与十几年前相比，现在“啃老族”的条件要好得多。有人指出，现在有的家庭通过炒股积累了财富，有些郊区家庭，通过动迁就拿到几套房，租金就足够生活了，所以子女不去工作家长根本不着急。此外，还有些年轻人不仅有父母可“啃”，还有祖辈“撑腰”：“上班只有这么一点钱啊？太辛苦，阿拉囡囡不去，爷爷奶奶（外公外婆）养！”

　　一点不错，这些不工作的“囡囡”就是给父母、祖辈这么宠坏的！如果闪回到二十年前，可以看到这样的镜头：上学路上，已经“长一码大一码”的孩子在前面走着，后面跟着步履蹒跚的奶奶或外婆，还背着一个大书包；肯德基、麦当劳快餐店里，妈妈买了一份快餐，让儿子独个儿吃；大学新生报到日，爸妈忙着在宿舍打扫房间、整理床铺，女儿在旁边当监工……他们都是第一代独生子女，父辈和祖辈过分溺爱、过多包办，使他们从小养尊处优，四体不勤，缺乏独立生活的能力，也不愿面对竞争的社会。

　　这一点，已被教育研究者证实。幼儿教育专家指出，父母对6岁以下儿童不当的教育方式，导致他们成年以后缺乏独立意识和独立能力，“啃老族”就是鲜活的例子。

　　尽管暂时衣食无忧，但年纪轻轻的不工作，绝不是长久之计，父母离去了怎么办，积蓄用光了怎么办？而且，年轻人天天在家，会导致与社会的脱节。就业专家指出，一个人失业时间越长，找工作的愿望就越低。而对一座城市、一个国家、一个社会来说，许多年轻人不工作，将导致劳动力资源缺失，未来更将失去活力和动力。

　　怎样才能让“啃老族”断奶呢？其实，办法很简单，就是不再给他们供“奶”。家长狠狠心，不再供给他们生活费，逼他们自食其力。这么大的城市，找份养得活自己的工作总是可以的，比如开出租车、当营业员……同时，我们的政府就业部门、社会组织、青年社团，能不能再想一些办法，帮助这些“宅男宅女”走出家门，感受到工作的快乐。

　　国外也有“啃老族”，英语为NEET，即既不升学也不就业，又不参加培训的一族。据报道，日本最资深的“啃老族”，已经50岁了，“啃龄”达到30年，他们父母则已是80高龄的老人。希望我们上海的年轻人，不要步这种“啃老族”的后尘。